HALLO, ICH BIN RALPH HEYMANN.

ALS COACH UND MENTOR MIT LANGJÄHRIGER FÜHRUNGSERFAHRUNG BEGLEITE ICH FÜHRUNGSKRÄFTE UND PRIVATPERSONEN AUF IHREM WEG ZU MEHR LEBENSFREUDE.

Ich kenne die täglichen Herausforderungen, Probleme und scheinbar unüberwindbaren Hürden im Führungsalltag und auch im Privaten, weil ich sehr viele davon selber erlebt und gemeistert habe, auch, oder gerade durch externe Hilfe von Coaches und Mentoren. Und ich weiß, wie einschränkende Glaubenssätze, Konflikte und Ängste das alltägliche, private Leben hemmen und blockieren können.

FÜR ALLE IHRE FRAGEN UND PROBLEME HABE ICH DIE

FÜHRUNGSKUNST

ENTWICKELT.

Denn ich weiß, wie steinig der Weg als Führungskraft sein kann. Ich weiß, was es bedeutet, die Verantwortung für ein Team und eine ganze Abteilung zu haben, mit all den Themen und Überraschungen, die tagtäglich auf einen einprasseln.

Und ich weiß, wie persönliche Ängste, negative Gedanken, private Konflikte und emotional belastende Situationen tagtäglich Lebensenergie kosten.

All das habe ich selber erlebt und durchlebt und wirkungsvolle Lösungen dafür gefunden. Auch, oder gerade durch externe Hilfe, sowie meine Ausbildungen in NLP und Logosynthese.

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FÜHRUNGSKUNST BEDEUTET, SICH SELBER UND ANDERE FÜHREN ZU KÖNNEN.

Das lernen sie durch die Führungskunst. Sich selber zu führen. Das ist der Anfang. Ihr Grundgerüst.

Sie lernen, wie sie 'funktionieren', was sie antriggert, was ihnen wichtig ist, wo ihre persönlichen Grenzen sind und sie lernen, damit umzugehen, z.B. in schwierigen Situationen, die sie regelmäßig auf die Palme bringen.

Die Kunst der Selbstführung ist die Voraussetzung dafür, andere kunstvoll zu führen. Das eine geht nicht ohne das andere. Erst, wenn sie verinnerlicht haben, wer sie sind, was sie ausmacht und was ihnen wirklich wichtig ist, werden sie in der Lage sein, andere Menschen mit Leichtigkeit und Souveränität zu führen. 

ALS COACH UND MENTOR HELFE ICH...

... Erfahrenen Führungskräften, die immer öfter Frust in ihrem Job verspüren und sich ausgepowert und kraftlos fühlen.

... Neuen Führungskräften, die vor kurzem Verantwortung für ein Team übernommen haben und sich auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten. 

... Privatpersonen, Belastungen, Blockaden, Ängste, Panikattacken, Trauer, Scham oder Verzweiflung nachhaltig aufzulösen.

DAFÜR BRINGE ICH MIT...

... Mein Wissen und meine Fähigkeiten als langjähriger Coach, meine Ausbildungen in NLP (Neuro Linguistisches Programmieren), sowie die Erfahrung aus zahlreichen Coaching-Sitzungen mit meinen KlientInnen. Ein unvoreingenommenes, offenes Ohr. Eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Den unbändigen Willen, helfen zu wollen.

... Meine Erfahrung aus 25 Jahren Berufstätigkeit als Angestellter, davon über 15 Jahre als Führungskraft von bis zu 170 Mitarbeitern in StartUp, Mittelstand und Konzern. Meine Begeisterung für Kommunikation und meine Liebe für Zahlen und Prozesse. Meine Überzeugung, dass niemand Führungskraft IST sondern erst WIRD, im Laufe der eigene Persönlichkeitsentwicklung.

... Meine Unterstützung und Hilfe, jederzeit. Diese richte ich immer individuell an den Bedürfnissen meiner Kundinnen und Kunden aus. 'Schema F' gibt es bei mir nicht. Denn so individuell die jeweilige Anforderung oder Problemstellung ist, so individuell kann auch nur die Lösung sein.