Leistungen

Wir unterstützen Sie bei:

• Führungskräfteentwicklung: Training und Business Coaching für Manager und Nachwuchsführungskräfte
• Personalentwicklung: Coaching, firmenspezifische Team- und Einzeltrainings
• Vertriebsentwicklung: Verkaufstraining, neue Vertriebsstrategie, SMART Ziele erreichen
• Projektmanagement: Leitung von Projekten und Führung von Projektbeteiligten
• Karrierebegleitung & Placement: Karriereberatung, New- und Outplacement
• Persönlichkeitsprofile: Potential- & Persönlichkeits-Analysen, Motivation und Fähigkeiten von Mitarbeitern
• Kommunikationsanalysen: Konfliktbewältigung und Potentialentwicklung

Als langjähriger Praktiker mit solider Umsetzungserfahrung und aussagekräftigen Referenzen stehe ich Ihnen gerne für die Personal- und Unternehmensentwicklung zur Verfügung. Als zertifizierter Trainer und Business Coach mit fundiertem betriebswirtschaftlichen und psychologischem Know-how nutzte modernste Analysetools (von HRO bspw. FiT InTM, MQTM, OD-Tools...) um effizient und nachhaltig Schulungs- und Weiterbildungsszenarien umzusetzen. Die zusammenarbeit mit professionellen Partnern aus dem Bereich Marketing, Neue Medien und Presse ergänzen die für Sie zur Verfügung stehenden Beratunsleistungen.

Schauen Sie sich auf den Seiten um und lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch die individuellen Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterentwicklung vorstellen.

Aktuelles

Aktuelles finden Sie immer auf meiner Homepage www.schmezer-consulting.de

Über Uns

Coaching & Begleitung

Coaching ist für uns die umsichtige Führung und das Anstoßen von Verbesserungsprozessen auf eine persönliche Ebene. Der Coach erkennt die Stärken und Potentiale und hilft Ihnen, diese optimal im Tagesablauf umzusetzen.

Trainings & Seminare

Wir setzen bei der Entwicklung unserer individuellen Seminare und Trainings auf optimalen Praxistransfer. Über 25 Jahre Erfahrung in Führung, Marketing und Vertrieb bilden die Basis für einen nachhaltigen Erfolg und sorgen für abwechslungsreiche Inhalte. Unterschiedliche Lerninhalte und Lerntypen werden entsprechend bei der Gestaltung der Trainings und Seminare berücksichtigt.

Meine Rolle als Führungskraft, Situatives Führen und Führungsstil, Besprechungen und Führen von Teams, Selbstmanagemen, MQTM – Motivationsqualifizierun, Umgang mit schwierigen Situatione, Konfliktmanagement, FiT InTM - Potential- und Persönlichkeitsanalyse, Mitarbeitergesprächsführung, Change Management, Projektmanagement, Work-Life Balance, Verhaltenstraining, Exzellenter Service, Vertrieb und Verkauf, Erfolgreich und überzeugend Präsentieren, etc.