R&R WFM - Personalverwaltung und Zeitwirtschaftsoftware

Die ergebnisorientierte Personal- und Zeitplanung ist ein bedeutsamer Umstand in der Unternehmensverwaltung. Moderne Software für Personalmanagement haben für Firmen aus diversen Industriezweigen eine beträchtliche Tragweite. Am effektivsten sind Lösungen für Mitarbeiterverwaltung, sofern die Software Benutzerfreundlichkeit und kurze Einarbeitungszeiten aufweist, zeitsparende Automatismen integriert sind und stichhaltige Prognosen vorgenommen werden können. Die Menge der Arbeitnehmer muss in Bezug auf Kompetenz und Bedarfsermittlung vereinbart werden. Kabellose Zeiterfassungseinheiten und Online Apps sind die Arbeitsgeräte, die ein Geschäftsinhaber dieser Tage anwenden sollte.

Vorteile von ganzheitlichen Wokforce Management Systemen:

• Festsetzung des Mitarbeitereinsatzes nach Wissensstand und Bedarfen
• Elementare Informationen werden übersichtlich aufgebaut
• Personalbedarfsprognose unter Berücksichtigung von Sachverstand und Gehältern
• Der Geschäftsleiter kann unproblematisch Bewilligungen erteilen.
• Die entsprechende Personaloption bei unerwartetem Personaldefizit wird postwendend vom Programm berücksichtigt.
• Die Ausrichtung an variierende personelle Bedarfe wird von der Softwareanwendungen ganzheitlich vollzogen.

Wokforce Management System

Zeitgemäße Planungssoftware vervollkommnet die Kommunikation mit Ihrer Belegschaft

Arbeitskräfte können per App schnell an der Zeitplanung teil haben.
Der Arbeitgeber kann viel einfacher auf Anstöße der Mitarbeiter reagieren. Die Beschäftigten können Arbeitszeiten mit den Arbeitskollegen tauschen, oder Urlaube selber einpflegen bzw. berichtigen. Eine Erfassung der Planänderungen erfolgt auf dem eigenen Smartphone und ist also ohne Internetverbindung abrufbar.

Eine IT-basierte Mitarbeiterverwaltung  & Einsatzplanung verstärkt die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens

Handlungsorientierte Einsatzplanung unter Einsatz von intelligenter Informationstechnik ist für die meisten Industrien nunmehr unabdingbar.
Dienstvorschriften werden eigenständig vom Softwaresystem inkludiert. Der Arbeitgeber kann die konzeptionellen Vorgänge einfach durchblicken und die HR-Verwaltung unmittelbar erledigen. Im Übrigen wird der Kostenaufwand signifikant eingeschränkt, wobei der Zeitaufand erheblich sinkt.

PEP-Software