Frühling Stefan Praxis für Ergotherapie & Neurophysiologische Reha

Bei uns werden Sie nicht nur behandelt, sondern Sie können darüber hinaus selbst zum Handelnden werden. Ergotherapie begleitet, unterstützt und befähigt Menschen, die in ihren alltäglichen Fähigkeiten eingeschränkt oder von Einschränkung bedroht sind. Diesen Menschen soll es ermöglicht werden, für sie bedeutungsvolle Betätigungen in den Bereichen Selbstversorgung, Produktivität und Freizeit in ihrer Umwelt durchführen zu können. Ziel der Ergotherapie ist es, Betätigung zu erreichen. Gleichzeitig wird Betätigung als therapeutisches Medium eingesetzt. Geriatrie Die Lebenssituation alter Menschen wird vielfach bestimmt von Mehrfacherkrankungen (Multimorbidität) , z.B. Schlaganfall, MS, M. Parkinson, Arthrosen, Rheuma, Amputationen, Frakturen, Depressionen, Demenzen, Abnahme der körperlichen, geistigen und psychosozialen Fähigkeiten, Nachlassen der Funktionen der Sinnesorgane (Sehen, Hören,…),Verlust von Partner, Wohnung / Wohnumfeld, materiellen Werten, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, erschwerter Teilnahme am öffentlichen Leben, Vereinsamung. Wir helfen Ihnen, die Folgen von Mehrfacherkrankungen zu mildern, indem wir geistige und körperliche Beweglichkeit trainieren und Schmerzzustände lindern. Bei Schwierigkeiten mit der Selbstversorgung stehen wir Ihnen und Ihren Angehörigen beratend zur Seite. Selbstverständlich besuchen wir Sie auch zu Hause und suchen mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen, damit Sie sich in Ihren veränderten Lebensumständen selbständig zurechtfinden können. Pädiatrie - Bei der genauen Beobachtung Ihres Kindes stehen im Mittelpunkt seine Handlungsfähigkeit (Selbstständigkeit), Bewegungsabläufe und Motorik, sensorische Fähigkeiten, perzeptiv- kognitive Leistungen, Interesse und Motivation sowie psychische Fähigkeiten. Im Sinne des Kindes erarbeiten wir über die Therapiesituation hinaus in Zusammenarbeit mit Ihnen als Eltern, mit Erziehern, Lehrern, Ärzten, Pflegern usw. konkrete Möglichkeiten der Unterstützung, die auch zu Hause umgesetzt werden können. Kognitives Training - Wir behandeln in diesem Fachbereich Patienten aller Altersstufen mit psychotischen, neurotischen, psychosomatischen Störungen, Autismus, Verhaltens- und Entwicklungsstörungen, Demenzen, M. Alzheimer, hirnorganischem Psychosyndrom, Essstörungen, Schlafstörungen usw. Unser grundsätzliches Ziel ist es in der Ergotherapie, emotionale, soziale und kognitive Fähigkeiten zu wecken und aufzubauen. So können wir Sie dabei unterstützen, Ihre Eigenständigkeit im Alltag zu entwickeln, z. B. über eine gute Orientierung, normalen Antrieb, alle geistigen Funktionen, umfassende Wahrnehmung, normale Motorik usw. Arbeitstraining. Job-Coaching - Was ist Arbeitstraining? Arbeitstraining oder Job-Coaching ist eine Hilfe zur Wiedereingliederung in den Beruf für Menschen, die einer besonderen Unterstützung zum Kompetenzerwerb an ihrem Arbeitsplatz bedürfen. Dabei handelt es sich um eine Maßnahme, bei der dem betroffenen Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum ein Trainer / Job-Coach am Arbeitsplatz zur Seite gestellt wird, der dem Arbeitnehmer hilft, seine Arbeit (wieder) selbständig verrichten zu können. Welche Aufgaben hat das Arbeitstraining? Während der Trainingsmaßnahme erkundet der Trainer, ob die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer zu bewältigen sind oder ob sie abgeändert werden müssen und können. Der Arbeitstrainer übernimmt als „Kollege auf Zeit“ Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer vorübergehend nicht bewältigen kann. Er trainiert gezielt verschiedenste Bereiche der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers. Der Arbeitstrainer arbeitet eng mit dem betroffenen Arbeitnehmer, den jeweiligen Vorgesetzten und dem weiteren beruflichen und sozialen Umfeld des Arbeitnehmers zusammen. Ziel des Arbeitstrainings ist es, die berufliche Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers zu erweitern und seine größtmögliche Selbständigkeit zu fördern. Weiterhin soll zwischen den Vorstellungen des Arbeitgebers und den tatsächlichen Möglichkeiten des Arbeitnehmers vermittelt werden. Die Kompetenzen des Betriebes im Umgang mit unterstützungswürdigen Arbeitnehmern werden erweitert. Für bestehende Probleme sollen Lösungen gefunden werden. Durch diese Maßnamen wird die Zufriedenheit innerhalb des Betriebes gefördert; Kosten können gesenkt werden, die Produktivität wird gesteigert. Wie lange dauert die Trainingsmaßnahme? Günstigerweise findet eine Vorlaufzeit von vier bis sechs Wochen statt, in der offene Fragen geklärt und vorbereitende Maßnahmen getroffen werden können (Klären des Trägers der Maßnahme, Anforderungsprofil, Fähigkeitsprofil, Kontaktaufnahme mit einzubeziehenden Personen und Institutionen etc.) Das Arbeitstraining dauert etwa 2 bis 6 Monate. In dieser Zeit sollen bestehende Probleme behoben werden und der Arbeitnehmer soll am Ende wieder selbständig und effizient seinem Arbeitsauftrag nachkommen können. Wer bekommt Arbeitstraining? Menschen, die einer besonderen Unterstützung bedürfen, um ihren Aufgaben am Arbeitsplatz gerecht zu werden, können in Absprache mit dem Arbeitgeber ein Arbeitstraining erhalten. Auch schwerbehinderte Menschen oder Menschen, die diesen gleichgestellt sind, unterliegen einem besonderen Schutz in Bezug auf ihren Arbeitsplatz. Sie können ein Arbeitstraining erhalten.