Über uns
Ob bei Schwierigkeiten mit Lieferanten, Kunden, Ehepartnern oder Nachbarn, bei Erbstreitigkeiten oder bei Problemen mit den Mitarbeitern: schnell wird die vormals sachliche Diskussion von Emotionen geprägt, Positionen verhärtet.
Hinter den meisten Konflikten stehen persönliche, wirtschaftliche oder unternehmerische Zielsetzungen, die im Rahmen eines Gerichtsverfahrens keine Berücksichtigung finden und daher für das Urteil ohne Bedeutung bleiben.
"Nicht die Konflikte selbst sind das eigentliche Problem, sondern der Umgang mit den Konflikten."
Ganzheitlich betrachtet ist die Mediation die kostengünstigste und effizienteste Methode der Streitbeilegung