TOUGHSTAFF Personalberatung GmbH

TOUGHSTAFF

setzt (Ihre) Maßstäbe in der Personalberatung Bevor wir die TOUGHSTAFF Personalberatung gründeten, haben wir als Human Resources Manager in verschiedenen internationalen Unternehmen und Branchen mehr als 15 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Unsere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen haben wir als Auftraggeber für die Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen gesammelt und aus der Kandidatenperspektive kennengelernt. Hieraus resultierte die wesentliche Motivation für unsere Gründungsentscheidung. Warum? Weil wir 2008 eine konkrete Idee hatten, wie wir die Zusammenarbeit „etwas anders“ mit Unternehmen und Kandidaten gestalten wollen. Unsere Kunden begleiten wir darüber hinaus mit unserer Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Projekten, die Managern helfen, ihre Rolle als Führungskraft besser wahrzunehmen und den Mitarbeitern im Rahmen ihrer Aufgaben und beruflichen Entwicklung mehr Orientierung geben…

Bei uns sehen Mandant und Kandidat immer ein Gesicht und hören eine Stimme. Langweilig? Nein, zielführend! Vom ersten Kontakt, in Interviews und über den Vertragsabschluss hinaus in der Einarbeitungsphase. Persönliche und direkte Kommunikation, ohne Schnittstellen und Informationsverluste, bringen Qualität und Geschwindigkeit in die Zusammenarbeit. Wir setzen auf „toughe“ und transparente Prozesse in beide Richtungen und aus einer Hand. Mehr Informationen über unsere Arbeitsweise finden Sie unter Kunden bzw. Kandidaten.

Vorhandene Ressourcen aktivieren, an Unternehmenszielen ausrichten und damit für Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihren Wettbewerbsvorteil nutzen.

Sich in verändernden Märkten bewegen, die Wettbewerbsfähigkeit erhalten, neue Geschäftsmöglichkeiten nutzen, die eigenen Strukturen hinterfragen und optimieren. Darüber hinaus die passende Mannschaft aus Führungskräften und Mitarbeitern an Board haben und für deren Erwartungen Lösungen haben. Diese Herausforderungen sind seit mehreren Jahrzenten präsent und ziemlich unabhängig von den so genannten Megatrends.

„Nur“ die Geschwindigkeit hat sich erhöht und die Tatsache, dass Sie heute regelmäßig auf mehreren Feldern parallel gefordert sind. Das Schöne daran: Dieser Komplexität müssen sich nicht nur die Geschäftsführung und Führungskräfte sondern auch die Mitarbeiter stellen. Hier setzen wir mit unserem Beratungsangebot für mittelständische Unternehmen an und bieten neben der Analyse und Konzeption die Umsetzung von Projekten in vier Themenfeldern an. Für den nachhaltigen Erfolg unserer Zusammenarbeit mit den Kunden sind uns zwei Aspekte besonders wichtig: Zum Einen die Verknüpfung mit der Unternehmensstrategie und zum Anderen den Reifegrad der Organisation in die Festlegung der Projektziele einzubeziehen.

Wir bringen zusammen und schaffen langfristige Verbindungen

Ihr Nutzen beruht auf unserer Erfahrung, Ihre Anforderungen aus verschiedenen operativen und strategischen Perspektiven in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen beleuchten zu können.

Mit Erfahrung und Biss, ohne den Spaß bei der Zusammenarbeit zu vergessen, stehen wir Ihnen zur Seite – ohne Wenn und Aber, in Düsseldorf, Köln, Frankfurt, München, Hamburg, Berlin oder Ihrem Unternehmenssitz