GOCULTURE Martina Bormann & Frank Bormann GbR

Von internationalen Führungskräften erwartet man heute eine in früheren Zeiten selten anzutreffende örtliche Flexibilität. Ihr Arbeitsplatz ist, nur wenig überspitzt ausgedrückt, heute die Welt. Bei den dadurch erforderlichen Umzügen mehr oder minder rund um den Globus werden sie vom sogenannten Relocation Service ganzheitlich betreut und begleitet und zwar in allen Belangen wie globaler Mobilität,maßgeschneiderter Relocation, interkultureller Beratung und Assessment bis hin zu interkultureller Qualifikation, Coaching und individuellem Leadership Training.

Der Relocation Service schafft ein neues Zuhause, er plant nicht nur einen Umzug.

Relocation Service bedeutet natürlich auch, Möbel und Kartons voller persönlicher Habseligkeiten zu versenden, aber er umfasst noch sehr viel mehr als diese eher lästigen Selbstverständlichkeiten. Ein kompetenter, guter Relocation Service kümmert sich um alle Belange der umziehenden Mitarbeiter. Er bereitet sie auf die neuen interkulturellen Herausforderungen vor. Denn Menschen brauchen mehr als eine Unterkunft – sie brauchen ein Zuhause, um ihren Führungsaufgaben gerecht werden zu können.

Der Relocation Service kümmert sich um Einreiseformalitäten ebenso wie um die Eingliederung und Orientierung der Familie in der neuen Stadt. So hat der entsendende Arbeitgeber die Gewissheit, dass seine Mitarbeiter wirklich entspannt ankommen und ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz abrufen können.

Gerne wird bei dem Thema übersehen, der Mitarbeiter braucht am neuen Arbeitsplatz auch eine neue Wohnung. Schon allein an dieser Platitude erkennt man doch, die Arbeit des Relocation Service beginnt lange vor der eigentlichen Relocation, also vor dem Umzug. Er kümmert sich darum, am neuen Wohnort eine schöne Wohnung für die Familie des Mitarbeiters zu finden, er kümmert sich um die Frage, welche bürokratischen Hürden vor einem Umzug zu überwinden sind, er kümmert sich darum, ob es am neuen Wohnort geeignete Schulen, geeignete Betreuung für die Kinder des Mitarbeiters gibt.

Der Relocation Service kümmert sich um die außergewöhnlich wichtige Frage, wo der Mitarbeiter und seine Familienangehörigen sich die notwendigen Sprachkenntnisse für den neuen Wohnort aneignen können, denn zum Umzug gehört nur der Transport, zum Ankommen am neuen Ort aber gehört für die Menschen viel mehr, und erst, wenn man sich in der Landessprache etwas verständigen kann, beginnt dieses „Ankommen“.