DIE CHANGE ARCHITEKTEN I Michael Ahr I Köln

Die Change Architekten sind eine Strategieberatung in den Bereichen Change Management sowie Unternehmens- und Produktpositionierung mit Sitz in Köln und Zürich.

Wir arbeiten als partnergeführtes Unternehmen mit ausgewiesenen Spezialisten aus verschiedenen Disziplinen.
Wir verfolgen einen integrativen und systemischen Beratungsansatz und übersetzen diesen in eine umfassende Change Architektur. Wir führen gemeinsam mit unseren
Kunden alle Maßnahmen zu einer zukunftsgerichteten und wertegebundenen Umsetzung durch.

Wir sind davon überzeugt, dass in erfolgreichen Veränderungsprozessen der Fokus auf den Menschen und deren Werten liegen sollte. Die Konzentration darauf ist der maßgebliche Erfolgsfaktor für das Erzeugen von Veränderungsbereitschaft und damit eine erfolgreiche strategische Positionierung von Unternehmen, Organisationen und ihren Produkten.

Wir glauben, dass Partnerschaft und Vertrauen die entscheidenden Kriterien für eine tragfähige Kundenbeziehung sind. Dabei ist Ehrlichkeit das Fundament für Vertrauen, auch wenn es unangenehme Wahrheiten zu verkündigen gilt.

Wir gehen gemeinsam mit unseren Kunden aus voller Überzeugung neue Wege und setzen in unserer Arbeit auf Qualität und Zukunftsfähigkeit.

Partnerin und der Geschäftsführerin der CHANGE ARCHITEKTEN

Denkt quer und geht dabei gerade aus. Lernt leidenschaftlich aus Erfahrung und weiss auch um die Früchte des Scheiterns. Setzt mit Begeisterung um und treibt Ergebnisse voran. Führt beherzt durch Neuausrichtungen, baut Brücken und ist darum ein wahrer CHANGE ARCHITEKT.

Expertin für Unternehmensentwicklung und Strategische Positionierung.Sie gründete vor 16 Jahren KIDOH! – ein Unternehmen im Bereich B2C in der Schweiz – und baute dieses durch ein Joint Venture mit einer Medien- und Verlagsgruppe in Deutschland zu einem der führenden Anbieter im Bereich Versand- und Internethandel im deutschsprachigen Europa aus. Begleitet und unterstützt seit 7 Jahren Unternehmen, Start-ups, Non-Profit-Organisationen und kommunale Einrichtungen bei der Initiierung neuer Projekte. Steuert Prozesse bei strategischen Neuausrichtungen, transferiert Inhalte und Interessen an die richtigen Stellen und setzt gemeinsam mit den Führungskräften und Teams die Umsetzungsmassnahmen durch.
- Jahrgang 1967

Ausbildungen und Erfahrungen im Verlagswesen und im Medienbereich (ORF)

Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildungen

Lehrgänge Organisationsentwicklung I Gemeinde- Stadt- und Regionalentwicklung

Diplom Systemischer Coach und Berater (ECA)

Michael Ahr

Partner und der Geschäftsführer der CHANGE ARCHITEKTEN

Wollte als Kind Pilot werden und navigiert heute Organisationen durch alle Turbulenzen. Ist überzeugt von der Kraft des Wandels und schafft Entwicklungsräume. Arbeitet aus der Überzeugung, dass Veränderung nur mit und niemals gegen Menschen möglich ist. Baut auf das Werte-Fundament einer Organisation ist darum ein wahrer CHANGE-ARCHITEKT.

Verwaltungsexperte, ausgebildeter Change Manager und langjähriger Berater von Kunden des öffentlichen Sektors. Er berät seit 10 Jahren Städte und Gemeinden in ganz Deutschland zu Effektivitäts- und Effizienzsteigerung von Verwaltungsleistungen, der Aufgabenkritischen Betrachtung des Verwaltungsangebotes, der Stärkung von Kunden- und Bürgerorientierung sowie der neuen strategischen Ausrichtung. Er war selbst sowohl Sachbearbeiter des gehobenen Dienstes als auch Führungskraft im höheren Dienst in der öffentlichen Verwaltung des Landes NRW und verbindet daher seine Beratungsexpertise mit einer fast 20-jährigen operativen Arbeitserfahrung im öffentlichen Sektor.

Jahrgang 1975

Kriminalrat (a.D.)

Verwaltungsexperte

Zertifizierter Change Manager (univ.)

Lehrgänge zum Qualitätsmanager, DGQ e.V.

Diplom Systemischer Coach und Berater (ECA)

Master of Public Administration (M.A.)

DIE CHANGE ARCHITEKTEN arbeiten als partnergeführtes Unternehmen mit ausgewiesenen Spezialisten verschiedener Disziplinen.

Wir sind Experten im Bereich strategische Positionierung und Veränderungsarbeit und verfügen über ein branchenübergreifendes Know-how.
Wir leben mit unseren Netzwerkpartnern eine wertebasierte und kooperative Unternehmenskultur.