Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen zählen Projekte der Stellenbewertung, konzeptionelle Tätigkeiten rund um Karrierearchitekturen und Vergütungsstrukturierungen sowie Beratung zu HR Analytics.

• Organisationsanalyse und -benchmarking
• Stellenbewertung, Funktionsbewertung, Positionsbewertung
• Karrierearchitektur
• Vergütungsberatung und -strukturierung
• Entgeltgerechtigkeit (Equal Pay)
• evidenzbasiertes Personalmanagement (HR Analytics)
• Entwicklung unternehmensspezifischer Systeme zur Stellenbewertung

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Produkte

gradar the job evaluation engine ist das internationale Stellenbewertungssystem von QPM. gradar ist dabei wahrscheinlich die einzige Anwendung, die sowohl Unternehmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung steht. D.h. Unternehmenskunden können entscheiden, ob sie die Stellenbewertung selbst vornehmen, mit einem externen Berater ihres Vertrauens oder einem unserer deutschen oder internationalen Partner zusammenarbeiten. Selbstverständlich stehen wir auch als Anbieter von gradar für Schulungen und Implementierungsprojekte sowie die Entwicklung unternehmensspezifischer Systme zur Verfügung. https://www.gradar.com

Team

Wir sind ein Team von HR Fachkräften aus Deutschland mit viel internationaler Erfahrung in Stellenbewertung, evidenzbasiertem und strategischem Personalmanagement, Vergütungsstrukturierung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Softwareentwicklung.