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Die win-win-betriebsrente – so einfach & transparent wie ein Sparbuch

Chancen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Unternehmenskasse, ist den wenigsten mittelständischen Unternehmen ein Begriff. Dabei handelt es sich um eine einfache und traditionelle Möglichkeit, Firmenkapital zu generieren. Diese Form der Kapitalerzeugung beruht auf dem Prinzip, durch Mehrfachnutzung von Geldströmen Gewinne, die sonst an Banken oder Versicherungen fließen, ins eigene Unternehmen zu holen.

Hintergrund

Konzerne profitieren seit mehr als 150 Jahren von der Unternehmenskasse. Mit ihr können sich nun auch kleine und mittelständische Unternehmen dieses Modell nutzbar machen.

Eigene „Hausbank“ im Unternehmen so einfach & transparent wie ein Sparbuch

Mit der Unternehmenskasse bleibt die Liquidität im Unternehmen, sie funktioniert wie eine „Hausbank“. Als Träger kann das Unternehmen selbst festlegen, wie die Gelder sinnvoll verwendet werden. Investitionen im eigenen Betrieb sind üblich. Dadurch kann auf Darlehen und Kontokorrent verzichtet werden. Die Zinsen und Gewinne, die sonst Banken oder Versicherungen generieren, fließen als Gewinn ins eigene Geschäft.

Liquiditätsverbesserung

Unternehmen bauen sich dadurch erhebliche Liquiditätsreserven auf und haben darüber hinaus noch „steuerliche“ Effekte. Das führt zu einem soliden Fundament gegen zukünftige Konjunkturschwankungen. Arbeitsplätze werden dadurch gestärkt und die Krisensicherheit erhöht.

Mitarbeiter- und Fachkräftegewinnung

Zusätzlich erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung. Die höhere Effizienz für den Arbeitnehmer im Vergleich zu einer Versicherungslösung wirkt sich positiv auf die Mitarbeiter- und Fachkräftegewinnung aus.

Fazit:

Die Unternehmenskasse bietet eine Vielzahl an Vorteilen für das Unternehmen. Nutzen auch Sie diese Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeiter erhalten eine einzigartige Betriebsrente und Sie profitieren von attraktiven Vorteilen für Arbeitgeber.