Personal -und Teamentwicklung

Eine gelungene Teamarbeit ist heute im Gesundheitswesen im Allgemeinen sowie im Pflegebereich im Besonderen nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Sie zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Eine Vielzahl von Studien und Fachartikeln bestätigt immer wieder, dass Menschen, die in einem funktionierenden Team arbeiten, verantwortungsvoller, motivierter und kreativer sind. Sie erleben die Vorteile einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Drei tragenden Säulen

Wir unterstützen Sie als Institution oder Einzelperson mit einem tragfähige Gesamtkonzept für Ihre Personal -und Teamentwicklung.

Kompetenzmanagement

Unternehmen in der Pflege und Gesundheitseinrichtungen unterliegen einem permanenten Veränderungsdruck. Die Anforderungen durch externe Prüfinstanzen, den Gesetzgeber und die Kostenträger ändern sich ständig. Einrichtungen sind deswegen gefordert, Mitarbeiter weiterzuqualifizieren und in ihrer Entwicklung zu fördern.

Kurse als Stufenmodel

Die Fortbildungsmodule sind so entwickelt, dass diese auf den jeweiligen Wissensstand (Kompetenzstufe) Ihrer Mitarbeiter aufbauen können. Pflegekompetenzen werden permanent durch neues Lernen an eigenen Erfahrungen aber auch an den fremden Erfahrungen, an Fällen -auch an Zwischenfällen, an Wahrnehmungen und Reflexionen ausgebaut und vervollständigt. Dies geschieht in Stufen, die relativ klar abgegrenzt beschrieben und festgestellt werden können.

Person-Zentrierung

Akzeptanz – Kongruenz - Empathie als Grundhaltung prägt unseren Umgang sowohl mit den Klienten als auch unser miteinander. Diese Grundhaltung gewährleisten eine gemeinsame Arbeitsgrundlage. Haltung entsteht von Innen.